一、营销总监兼市场部负责人
职责描述：1、负责集团总体营销策划，制定营业目标；
2、根据市场反馈信息制定或整改市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、树立企业形象；
3、负责制定企业的品牌策划、销售策略等；
4、协调各部门建立良好的合作关系，保证各项工作能顺利进行。
岗位要求：1、熟悉日化行业相关市场，具备市场营销能力；
2、具备良好的分析市场、解决问题、沟通协调的能力；
3、具备优秀的资源整合能力、优秀的执行力和商务谈判力；
4、有相关从业经验者优先聘用。
薪酬福利：1、方式一：薪酬9000元/月，另加年度奖金，福利；
2、方式二：合伙人经营利益共享；
3、具体可面议。
二、研发品控总监兼技术部部长
职责描述：1、负责制定集团产品发展规划、产品定位，持续研发新产品，制度新标准；
2、负责对产品质量检测监测，控制生产成本，确保符合质量管理标准；
3、负责质量标准管理文件、工艺验收和关键工艺参数的批准；
4、负责产品质量审核，审核和批准所有与质量相关的变更；
5、负责公司证件维护变更。
岗位要求：1、具有日化相关领域从业经验者优先，从业时间不少于3年；
2、具有较强的开拓创新精神和研发能力。
薪酬福利：试用期3个月，转正后工资7000元/月，另加车补+话补+学历补+工龄补+餐补+五险，享受年终奖金。具体可面议。
三、六安区域销售经理
职责描述：1、深耕六安地区，挖掘和开拓集团新的销售终端，大幅提升六安本土销售业绩；
2、负责制定年度和中长期商业计划书，并执行到位；
3、执行落实各项销售活动。
岗位要求：1、有日化及相关领域从业经验者优先，工作时间不少于2年；
2、有较强的表达能力及应变能力；
3、能够遵守公司的制度，具有吃苦耐劳的精神和抗压能力。
薪酬福利：合伙制，无底薪，根据销售业绩分红。
四、市场部产品经理
职责描述：1、负责集团整体产品线规划；品牌竞争力分析与竞争策略规划；
2、负责品牌产品概念策划与推广方案设计；
3、负责品牌服务规划制定、产品形象管理标准的落实与督导。
岗位要求：1、熟悉产品品牌运营管理模式，能够独立搭建品牌运营体系；
2、组织协调能力强，方案、运营分析能力强，敏锐的品牌洞察力。
薪酬福利：试用期2个月，转正后5000元/月，享受集团车补+话补+学历补+工龄补+餐补+五险，以及年度奖金。具体可面议。
五、市场部渠道经理
职责描述：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体的市场渠道策略并监督实施；
2、有市场渠道开拓和管理经验，建立稳定的客户关系；
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规，对公司的实际情况进行调整建议。
岗位要求：1、有日化及相关领域的从业经验者优先，工作时间不少于2年；
2、具备独立的分析和解决问题能力，以及较强市场开拓、客户沟通能力；
3、具有一定的客户资源，具备敏锐的观察力和良好协作精神。
薪酬福利：试用期2个月，转正后5000元/月，享受集团车补+话补+学历补+工龄补+餐补+五险，以及年度奖金。具体可面议。
六、外贸业务经理
职责描述：1、开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户；
2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行；
3、及时了解市场信息，保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全程；
4、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作。
岗位要求：1、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉国际贸易流程，能独立操作外贸出口订单；
2、具备良好的职业形象、较强的沟通能力和谈判能力，可独立接待客户；
3、有运输、海关、商检、结汇、核销等环节各种单证的管理和操作相关经验，能独立处理各种单证。
薪酬福利：1、具体薪酬待遇面议；
2、工作地点在合肥高铁南站附近的写字楼。
